8 años gestionando la Sostenibilidad Corporativa (SC) de manera transversal en JAVER, siendo una estrategia para garantizar nuestra permanencia a futuro y crear valor compartido entre nuestros grupos de interés.

Grupos de interés impactados

  • Accionistas

  • Comunidad

  • Clientes

  • Colaboradores

  • Medio ambiente

  • Proveedores

  • Gobierno y dependencias
    gubernamentales

La Sostenibilidad
en JAVER

La Sostenibilidad Corporativa (SC) es estratégica en nuestras operaciones, permite llevar una gestión integral del desempeño como Compañía, fortalecer la cultura de mejora continua, distinguiéndonos y manteniéndonos a la vanguardia; todo esto nos permite garantizar la creación de valor con los grupos de interés en el presente y el futuro.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad se materializa a través del 7º Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la distinción como EDGE Champions, así como ser una de las empresas dentro del ranking de Great Place to Work (GPTW).

El área de Sostenibilidad pertenece a la Dirección de Planeación, Relación con Inversionistas y Sostenibilidad Corporativa, quien, a su vez, reporta a la Dirección de Administración y Finanzas y a la Dirección General; esto permite que la gestión de los programas sociales, ambientales, de derechos humanos, gobernanza y bienestar interno tengan un mayor respaldo por parte de la alta dirección.

Modelo de Sostenibilidad

Tras 7 años de fortalecimiento y maduración, el Modelo de Responsabilidad Social de JAVER evolucionó y se transformó en un modelo con una visión a un futuro más sostenible.

Alineado con los valores de la empresa, el Nuevo Modelo de Sostenibilidad de JAVER es un marco de referencia para la medición, evaluación y mejora de los procesos internos en el marco de la cultura del respeto al medio ambiente, a la sociedad y a la empresa misma.

Está integrado por tres ejes claros: Nuestro Planeta, Nuestras Personas y Nuestro Bienestar, los cuales promueven un enfoque más amplio y que fortalece los mecanismos de gestión de los recursos de la empresa.

El cambio representa el afianzamiento de la cultura de la sostenibilidad en la empresa, transformación que no solo es ética y responsable, sino también esencial para la viabilidad y la competitividad de JAVER a corto y largo plazo.

En 2023 trabajamos en la transformación que abre la puerta para poner en marcha en 2024 y dar a conocer a cada uno de nuestros grupos de interés nuestro Modelo de Sostenibilidad.

Modelo de
creación de valor

El Modelo de creación de valor de JAVER muestra el camino hacia la sostenibilidad y la contribución a la construcción rde ciudades y comunidades sostenibles, en el cual desarrollamos

nuestras capacidades para entregar valor de largo plazo a todos nuestros grupos de interés.

  • Entradas. Son los insumos o recursos con los que cuenta la organización.

  • Valor creado. Son los productos de las actividades de la organización y los efectos de la transformación de los insumos utilizados.

NUESTRO COMPROMISO

Principios del
pacto mundial

Contribución a los ODS
pertinentes 2023

  • Política de riesgos psicosociales.

  • Reconocimiento anual de antigüedad.

  • Paquete de compensaciones superiores a las de ley.

  • Enfoque de esfuerzos en la salud y seguridad de nuestros colaboradores.

  • Promoción de la iniciativa de realizar ferias de emprendedores en nuestras comunidades para fomentar los negocios locales.

  • Impulso al programa de Centros Comunitarios en nuestros fraccionamientos de interés social, beneficiando a más de 25,000 vecinos con actividades que promueven la creación del tejido social.

  • Integración de ecotecnologías en las 10,567 viviendas que se adhirieron al programa Hipoteca Verde este año, acumulando 194,537 viviendas en este programa.

  • Certificación de 3,336 viviendas de 4 de nuestros fraccionamientos, como vivienda sustentable EDGE. Más de 15 mil personas beneficiadas, ahorros equivalentes a prender 27,900 focos LED durante 1 año, llenar 76 albercas olímpicas y la absorción de contaminantes de 53,300 árboles durante 1 año.

  • Equipamiento de áreas comunes con más de 790 piezas de mobiliario urbano fabricado con material reciclado y reciclable; logramos reciclar más de 290 mil botellas y salvar más de 580 árboles.

  • La buena práctica de reutilizar moldes inactivos en lugar de cimbra se mantuvo durante 2023 y se implementó también la cimbra de losa inactiva en cimentación.

  • Cumplimiento de las normas mexicanas y estándares de calidad en los productos utilizados en la operación.

  • A través del programa interno Reciclatón Challenge, vigente en nuestras oficinas de Nuevo León, Jalisco, Tamaulipas, Querétaro y Estado de México, se destinaron 7,552 kg de material a reciclaje.

  • Reciclaje de un total de 2,267 kg de tapitas en nuestros centros de Nuevo León, Estado de México, Aguascalientes y Querétaro, que se destinarán al tratamiento de niños con cáncer a través de nuestras diferentes alianzas.

  • Intercambio de más de 10,200 productos de limpieza por PET y PEAD reciclado en nuestras comunidades.

  • Medición anual de nuestras emisiones desde el año 2016.

  • Realización de conferencias ambientales para concientizar a nuestros colaboradores.

  • Impartición de 13 talleres de huertos urbanos en los 8 Centros Comunitarios equipados con huertos, incluyendo las conferencias para colaboradores y aliados JAVER.

  • Sistema de cumplimento de condicionantes ambientales.

  • A través de nuestro programa Arborizando Nuestras Comunidades, a la fecha se han plantado más de 104 mil árboles.

  • Acumulado de 7,440 árboles germinados y 1,760 cactáceas en nuestro programa de Germinación.

  • Acumulado de 81 kg de semillas de árboles nativos recolectadas desde 2020.

  • En el programa de Rescate de Flora y Fauna se contaron 1,648 árboles, acumulando 20,730 desde el inicio del programa.

  • Firma del Código de Ética.

  • Desarrollo de análisis de riesgos.

  • Equipo de auditoría interno y externo.

  • Transformación del modelo de Responsabilidad Social Corporativa en el Modelo de Sostenibilidad Corporativa.

Contribución a los ODS
secundarios 2023

  • Impartición de más de 7,300 horas de talleres de diferentes prácticas en los diferentes Centros Comunitarios. Entre estos, diferentes talleres de oficios para fomentar la creación de empleos en las comunidades.

  • Llevamos a cabo la 5ª edición del Premio JAVER Sustentable. La idea ganadora está actualmente en desarrollo con la planeación de beneficiar a la comunidad Valle de Lincoln, ubicada en García, Nuevo León.

  • Dentro de nuestras aulas, 6 personas se graduaron del curso de Autoproducción de Vivienda.

  • Dentro del programa de Centros Comunitarios en nuestros fraccionamientos de interés social, gracias a las gestiones de las promotoras con los órganos gubernamentales responsables, se aplicaron 6,709 vacunas a vecinos.

  • Donación de 35 kits de útiles escolares para kínder, primaria y secundaria a los hijos de alumnos activos en nuestras aulas de Construyendo y Creciendo.

  • Inauguración de un aula en el proyecto VSI. En nuestras 2 aulas suman en total 40 alumnos activos, de los cuales 3 finalizaron y recibieron su certificado de secundaria y 1 de preparatoria.

  • Graduación de la primera generación de alumnos apoyados por JAVER en la Alianza por la Educación Técnica en Nuevo León. Se realizaron obsequios a cada uno de ellos, reconociendo su logro.

  • Renovación de nuestra participación en la Alianza por la Educación Técnica en Nuevo León.

  • Campañas sobre el cuidado del agua en diferentes comunidades.

  • Capacitación sobre la relevancia del Día Internacional de la Mujer.

  • Conferencia enfocada en equidad de género y dando un espacio a este tipo de conversaciones, con el objetivo de generar más espacios similares durante 2024.

  • Realización de la 5ª edición del Premio JAVER Sustentable, en la cual participaron alumnos de 5 universidades y 8 carreras distintas. Actualmente, se está elaborando una máquina recicladora de plástico, resultado de la idea ganadora.